どーも、金澤です。　

ゴールデンウィーク期間は殆ど巣ごもり状態。

ただでさえ少ない筋肉が更に衰え、ゴールデンウィーク明け通勤の為駅まで歩くだけで足が疲れる程。

これが年寄りなら即、骨粗しょう症 & 痴呆→転倒→骨折→誤嚥性肺炎

鉄板パターンです。

お年寄りの運動量は激減しているようですが、大丈夫なのでしょうか。

コロナに感染して重症化し、肺炎になるのも怖いですが、

ただ引きこもっていても、痴呆リスクが上がり行きつく先は誤嚥性肺炎です。

どちらにしても肺炎が付いて回ります。

お年寄りの方は外を極端に恐れるのではなく、公園など、普通の野外等は積極的に出歩いた方が良いと思いますがね！

所で、最近コロナ変異株が結構増えてきましたね。

なんでも感染力も1.5倍位あるんですか。

重症化リスクも上がっていて、これまた大変ですね。

どうせ、日本の事ですから、なあなあの対策で変異株も後一ヶ月も経つと急速に広がっているでしょうね。

5月も、なんだか行く先の分からない緊急事態宣言。

こんな状態で、7月にオリンピックと予定ですが、本当に何考えているのか＾＾；

個人的には行われても行われなくても、どちらでもいいんですがね＾＾；

たまたま、今朝の通勤で、オリンピック開催までの記念として、東京タワーライトアップの大きな大きな車内広告を発見したので。

どうなるのかなー？とつぶやいてみました。

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　この１～２年のカレンダーをみますと、休日が多くなったと思います。昭和のカレンダーと比べれば一目瞭然です。昭和の土曜、普通に会社や学校は半ドンでしたが、現在は土日連休が浸透しています。年間の祭日の数も増加間違いなしです。右肩上がりの経済成長無き現在、かつての猛烈な労増時間は減少、これからは時短とワークシェアリングの世の中です。すでに、その形はできていると思います。労働時間が減るのですから、当然にサラリーマンの平均年収は下がります。また、非正規労働者の割合は増加の一途と思います。

　現在進行形で労働環境が変化する中、中小企業の生き残りは、労働者の確保に尽きると思います。既に建築業界は慢性的な人出不足です。それを補うために、技術の伴わない雇用、象徴的には非正規雇用でしのぐのですが、これが増えると仕事の質が下がり、長期的には受注の減少に向かうというジレンマはよく聞きます。何事もバランスを保って成長が大事と思います。とくに私達の場合、被害者さまの権利がかかっています。重傷者の場合は本人とその家族の人生がかかっているのです。効率を求めた安易な仕事などできません。要領よく・・が難しい業種と言えます。 　 　仕事の質を保つことに加え、私共のような特殊な仕事はいかに受注を確保するか、これが通年のテーマです。コロナ下で交通事故が０になったわけではありませんが、経済が停滞すれば相談数は減少します。さらに、病院絡みでは何かと手続きが進まなくなります。

　昨年からのコロナの影響をひしひしと感じています。仕事の結果が半年後の私達にとって、正念場は来年と思っています。いずれトンネルは抜けると思いますが、今はひたすら我慢でしょうか。そして、回復の折には確実に成果にすべく、今は仕掛けを着々と進めているところです。 　 　

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